为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,教育部《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,以及省和学校就业推进会精神,扎实做好2022届学生就业工作,4月20日至4月25日管理学院分专业组织召开了四次未就业学生的就业推进会,班子成员及全体就业包保教师参加会议。会议围绕各专业毕业生就业问题进行分类指导,充分做好毕业生就业帮扶工作。
会上对高质量就业方式、灵活就业方式和最新的就业政策进行了详细的讲解,同时根据不同专业的学科特点和就业市场的需求形势,有针对性的开展了就业指导:物联网工程专业受到大环境的影响,就业市场需求量有所减少,但是整体的就业态势还是很好,学生要拓宽就业渠道,充分利用身边的就业资源,培育自己的核心竞争力;宝石及材料工艺学专业是新的专业,它包含宝石鉴定和宝石营销两个方向,涉及面也是很广的,学生就业时要从两个方向入手,特别是宝石营销方向,有大量的就业岗位,包保老师也要充分利用自己手里的资源,为学生提供就业机会;物流管理专业和物流工程专业,要充分利用好自己的专业优势,物流管理专业更是“一流学科”,老牌专业,有稳定的就业基地和就业单位,学院会进一步深化合作,学生也要充分利用好这一优势,就业并不难,但要有良好的就业心态,积极主动地去就业;质量管理专业目前是学院就业最好的专业,专业针对性强,市场需求量大,因为学科特点需要下车间工作,学生要沉下来,要有吃苦耐劳的精神,不要畏惧就业。现在已经错过了最好的招聘时间,未就业的学生可以根据自己的性格特点、专业特长从事非专业对口的灵活就业。同时,因为黑龙江生源较多,鼓励龙江学子回乡就业,留省就业,积极参加各地市人才引进活动,为龙江的经济社会发展做贡献。
会上对大学生应征入伍、自主创业和三支一扶、西部计划等基层就业项目详细的介绍;针对有意“二战”考研的学生进行了分类指导,希望学生根据自己的考研状态,重新设立自己的目标院校和专业,也鼓励他们积极就业;针对“考公”的学生,建议他们同时备考事业单位考试,积极参加基层就业项目,积累工作经验。
本轮毕业生就业推进会一方面帮助未就业的毕业生群体更加客观、综合的评价和认识自己,以积极的态度面对竞争压力,另一方面鼓励学生要拓宽就业渠道、尝试灵活就业,在心仪的工作岗位上发挥才能。通过此次推进会,有效缓解了毕业生们的迷茫、焦虑情绪,在毕业生择业就业的关键时期起到了至关重要的作用。下一步,管理学院将继续结合未就业毕业生的实际需求,充分利用校友资源,做好周到与细致的服务与指导工作。
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