为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，教育部《关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，以及省和学校就业推进会精神，扎实做好2022届学生就业工作，4月20日至4月25日管理学院分专业组织召开了四次未就业学生的就业推进会，班子成员及全体就业包保教师参加会议。会议围绕各专业毕业生就业问题进行分类指导，充分做好毕业生就业帮扶工作。

会上对高质量就业方式、灵活就业方式和最新的就业政策进行了详细的讲解，同时根据不同专业的学科特点和就业市场的需求形势，有针对性的开展了就业指导：物联网工程专业受到大环境的影响，就业市场需求量有所减少，但是整体的就业态势还是很好，学生要拓宽就业渠道，充分利用身边的就业资源，培育自己的核心竞争力；宝石及材料工艺学专业是新的专业，它包含宝石鉴定和宝石营销两个方向，涉及面也是很广的，学生就业时要从两个方向入手，特别是宝石营销方向，有大量的就业岗位，包保老师也要充分利用自己手里的资源，为学生提供就业机会；物流管理专业和物流工程专业，要充分利用好自己的专业优势，物流管理专业更是“一流学科”，老牌专业，有稳定的就业基地和就业单位，学院会进一步深化合作，学生也要充分利用好这一优势，就业并不难，但要有良好的就业心态，积极主动地去就业；质量管理专业目前是学院就业最好的专业，专业针对性强，市场需求量大，因为学科特点需要下车间工作，学生要沉下来，要有吃苦耐劳的精神，不要畏惧就业。现在已经错过了最好的招聘时间，未就业的学生可以根据自己的性格特点、专业特长从事非专业对口的灵活就业。同时，因为黑龙江生源较多，鼓励龙江学子回乡就业，留省就业，积极参加各地市人才引进活动，为龙江的经济社会发展做贡献。

 会上对大学生应征入伍、自主创业和三支一扶、西部计划等基层就业项目详细的介绍;针对有意“二战”考研的学生进行了分类指导，希望学生根据自己的考研状态，重新设立自己的目标院校和专业，也鼓励他们积极就业;针对“考公”的学生，建议他们同时备考事业单位考试，积极参加基层就业项目，积累工作经验。

本轮毕业生就业推进会一方面帮助未就业的毕业生群体更加客观、综合的评价和认识自己，以积极的态度面对竞争压力，另一方面鼓励学生要拓宽就业渠道、尝试灵活就业，在心仪的工作岗位上发挥才能。通过此次推进会，有效缓解了毕业生们的迷茫、焦虑情绪，在毕业生择业就业的关键时期起到了至关重要的作用。下一步，管理学院将继续结合未就业毕业生的实际需求，充分利用校友资源，做好周到与细致的服务与指导工作。